Starke Team- & Führungs-Performance
mit Langzeit-Effekt
Du suchst zu deinen besonderen Anliegen
mehrtätige Workshops, die nachhaltig wirken?
Du willst individuelle Trainings zur Performancesteigerung
deiner Teams und Führungspersönlichkeiten?
Du magst außergewöhnliche Methoden, wie z. B.
Erlebnispädagogik in der Natur im Business-Kontext?
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Wachstum als TEAM
- Ein Team besteht aus verschiedensten Persönlichkeiten, ausgestattet mit einer Fülle von Talenten.
Diese umfassend zu entdecken und, noch mehr als bisher, wertschätzend zu nutzen, wird ein großer Gewinn.
- Wirkungsvolle Zusammenarbeit ist das Ergebnis gekonnter Kommunikation mit viel Transparenz.
Innerhalb eines Teams und im Austausch mit anderen Gruppen in den Netzwerken wird Mehrwert für die Aufgaben geschaffen.
- Gemeinsame positive Erlebnisse und die Erfüllung von gegenseitigen Erwartungen sind der Nährboden für Vertrauen.
Die Motivation am Arbeitsplatz wird dadurch wachsen und die Sinnhaftigkeit für alle sowie der Nutzen für das Unternehmen gesteigert.
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Reifung zum LEADER
- Durch das bessere Verständnis innerer Bilder und Beweggründe als Führungspersönlichkeit lassen sich neue Handlungsoptionen entdecken und deren Anwendung erlernen.
Dadurch belohnt man nicht nur sich selbst, sondern auch die anvertrauten Mitarbeitenden: alle erreichen bessere Ergebnisse und mehr Zufriedenheit.
- Leere oder über die Zeit verblasste Flecken auf der persönlichen Landkarte der Führungswerkzeuge decken wir gemeinsam auf. Wir ergänzen sie mittels handlungsorientiertem Lernen unter Gleichgesinnten.
- Als Führungskraft gestaltet man unablässig den rasanten Wandel und benötigt dafür einen stabilen Kompass.
Leader strahlen durch diesen Richtungsweiser Sicherheit und Souveränität in Situationen der Ungewissheit aus.
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experience · engage · evolve
Wir nutzen eine große Bandbreite von bewährten didaktischen Methoden, um neuen Erkenntnissen und der durch die Trainings frisch gestärkten Motivation ihren besonderen Platz im Alltag zu sichern.
Dazu eignet sich für Teams aus Mitarbeitenden und/oder aus Führungskräften das 'Handlungsorientierte Lernen' in der freien Natur ganz besonders.
Denn intensive Erlebnisse verbunden mit inspirierenden Emotionen und über alle fünf Sinne graben sich nachweislich nachhaltiger in unser Gedächtnis ein, als die klassische frontale Lehrform es vermag.
Auf diese Weise gewonnene Erkenntnisse werden gemeinsam ausgewertet und vielfältig weiter bearbeitet. Sie münden in einen konkreten, individuellen Handlungsplan für nächste Entwicklungsschritte in der beruflichen Praxis.
Mit dem Dreiklang aus Erlebnissen, Handlungsplan und Follow Up ist eine solide Basis für dauerhafte Veränderung geschaffen.
Im folgenden 3-Minuten-Clip erklären wir, wie Erlebnis-Pädagogik im Business-Kontext für Teamwork und Führung funktioniert.
Mit Leidenschaft und vollem Einsatz
Erlebnis-Pädagogik
im Business-Kontext in freier Natur.
Eine außergewöhnliche Methode für anspruchsvolle Ziele. Emotionen inspirieren Menschen und helfen, Veränderung tatsächlich zu beginnen.
Das bleibt in Kopf und Herz.
1. Systematische Zielklärung
2. Engagierte Detailplanung
3. Empathisches Kick Off
4. Außergewöhnliche Umsetzung
5. Vertiefendes Follow Up
6. Messbares Feedback
So funktioniert's garantiert.
Wir arrangieren alles zum endgültigen Paketpreis: von Tagungshaus bis Rahmenprogramm.
Du magst ein Angebot lieber detailliert? Wir richten uns nach deinen Bedürfnissen.
Du sparst wertvolle Zeit.
Nach vier Jahren 'Leben in UK' erlauben wir uns zu behaupten:
Unsere Trainings auf Englisch sind genauso professionell und wirksam wie auf Deutsch.
Einfach grenzenlos.
multisensorisch, interaktiv,
mitreißend, gelassen,
verändernd, bewahrend,
offen, verbindlich,
warmherzig, authentisch,
begeistert & begeisternd.
Ganz so, wie ihr es braucht.
Mit 6 bis 90 Personen gehen wir zusammen in die Natur.
Gruppen für Indoor-Veranstaltungen können noch zahlreicher sein.
Interaktiv wird es so oder so.
Und alle bleiben durchgehend am Ball.
Niklas Barth
Personnel and Organizational Development Global, Jost-Werke Deutschland
„Dorothee und Matthias haben bei uns im Haus schon mehrere Teamentwicklungen durchgeführt, jeweils Outdooraktivitäten gepaart mit einem Teamworkshop am Tag drauf..." (mehr)
Christian Schmengler
Head of Finance (ppa), BD Rowa Germany
"Ich kenne Matthias Kreling aus unserer gemeinsamen Zeit bei Becton Dickinson.
Für unseren Team-Workshop war ich über die super Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung kein bisschen erstaunt..." (mehr)
Volker Aurich
Bereichsleiter, NRM-Netzdienste Rhein-Main
„Im kollegialen Miteinander steckt großes Potenzial. Das haben wir in eindrucksvoller Weise in einem 2-Tage-Workshop mit unserem Trainerehepaar, Dorothee und Matthias Kreling, erlebt..." (mehr)
Melanie Schmelzer
HR Manager DACH, Kramp
„Dorothee und Matthias Kreling sind für mich sehr kompetente Partner für Personalentwicklung, sowohl für Teams als auch Führungskräfte. Sie wirken als Duo ausgesprochen harmonisch und bereichern die Trainings durch ihre sich ergänzende Unterschiedlichkeit..." (mehr)
Claudia Gies & Kathrin Humbsch
Geschäftsführerinnen, Praxis für Allgemeinmedizin
„Im Team-Training über zwei Tage haben wir viel über uns gelernt und dabei auch viel gelacht. Es war faszinierend zu erleben, wie Dorothee Kreling eine sehr angenehme Lern- und Arbeitsatmosphäre schuf und dabei den Blick für alle hatte..." (mehr)
Dr. Franziska Saeima
Managing Director, HOYA Surgical Optics Deutschland
Mit Matthias habe ich bereits mehrere Workshops durchlaufen, unter anderem einen, der mit unserem international besetzten Management Team durchgeführt wurde und daher in Gänze in Englisch gehalten war..." (mehr)
„Mir ist wichtig, dass mein Management-Team als sehr gut kooperierende Einheit agiert und von innen und außen wahrgenommen wird - besonders auch von immer anspruchsvolleren Automotive-Kunden..." (mehr)
Jörg Eberhard
Managing Director, Zipper-Technik
1. Leader Growth
Vielleicht bemerkst du manchmal, dass du über das große Ganze nachdenkst und einen ausgefeilten Plan dorthin?
Und du suchst den großen Wurf, die Rakete für den Flug deiner Mitarbeitenden und/oder Führungskräfte zum Mond?
Dann höre doch einfach auf zu suchen!
Denn ab jetzt finden wir gemeinsam den passenden Treibstoff und fliegen schon bald los.
LEAP - Leader Evolvement Action Program
Es geht um das GANZE.
Führen ist eine BERUFUNG, die viel mehr ausstrahlt, als nur wohlfeile Rhetorik.
Selbstredend braucht es passendes HANDWERKSZEUG für diese besondere Verantwortung.
Gleichzeitig entscheidet sich dein Erfolg über deine grundlegende HALTUNG zu dir und deinen MITMENSCHEN, deine persönliche Zeit zum REIFEN.
Eben durch deine ganzheitliche Entwicklung zum LEADER.
Wir haben unsere eigene Reise vor über 25 Jahren begonnen - und hier treffen sich heute unsere Wege!
TEC - Team Evolvement Concept
Jedes Team ist EINZIGARTIG und besonders.
Es hat seine eigene GESCHICHTE und braucht individuelle LERNREIZE sowie RAUM für Verarbeitung, um schließlich zu echter PERFORMANCE zu gelangen.
Wir begleiten euch und erleichtern den Weg zu eurem Gipfel - Etappe für Etappe, solange ihr uns braucht - und wenn ihr wollt, bis auf euren 'Mount Everest'!
ASU - Apprentice Start Up
Jeder lange WEG beginnt mit dem ersten Schritt.
Nach der SCHULE beginnt für alle Youngsters der 'ERNST' des Lebens, für manche früher und weniger sanft als für andere.
Wir helfen euch, in den ersten Tagen der Ausbildung ein TEAMGEFÜHL zu schaffen, das euch zusammen über die LEHRJAHRE trägt - auch in schweren Zeiten.
Das 'Wir' macht den Unterschied!
2. Team Performance
Du bist vielleicht gerade ein wenig in Eile und suchst Unterstützung für eine zeitnahe und dennoch absolut professionelle Umsetzung?
Du würdest pragmatisch loslegen wollen, aber es fühlt sich so an, als fände sich derzeit niemand, der kurzfristig alle - wirklich alle - Hebel für dich in Bewegung setzen könnte?
Unsere Hilfe ist nur eine Nachricht weit entfernt...
WORKSHOPS & TRAININGS mehrtägig on- / offsite
Wir gestalten Veranstaltungen für TEAMS oder GRUPPEN von 6-90 Personen aus allen UNTERNEHMENSBEREICHEN, -EBENEN und denkbaren Branchen, prallgefüllt mit ERLEBNISSEN in der freien Natur - falls gewünscht, überraschenden Erkenntnissen und echtem DRIVE.
Wir lassen euch KEINE MINUTE für Langeweile Ihr werdet euch zum abschließenden FEEDBACK fragen, wie ihr das alles in so wenig Zeit geschafft habt, weil ihr es zu Beginn nicht für möglich gehalten habt.
Die VIELFALT der Methoden spricht ALLE SINNE an und deshalb werden auch alle von der gemeinsamen Zeit maximal profitieren: FREUDE, ANSTRENGUNG, ABWECHSLUNG, HAND- & KOPFARBEIT sind immer mit dabei.
Ihr werdet es LIEBEN, manche werden süchtig!
MODERATION von Großgruppen bis 90 P.
Es fasziniert uns selbst immer wieder - of course completely in ENGLISH AS WELL.
In unglaublich kurzer Zeit generiert ihr ECHTEN MEHRWERT durch die systematische Nutzung SYNERGETISCHER EFFEKTE mit erprobten Methoden.
'Big Gatherings' mit PFIFF und echtem Wow-Effekt.
Gerne auch kombiniert mit OUTDOOR EXPEDITIONEN in mehreren parallelen Gruppen.
3. 1 zu 1 Begleitung
Du spürst vielleicht, dass deine ENTWICKLUNG als MENSCH auch im professionellen Arbeitsumfeld niemals endet?
Möglicherweise bist du unruhig auf der SUCHE nach grundlegenden ERKENNTNISSEN, die du im beruflichen Kontext dringend benötigst?
Wir helfen dir, dass du bald wieder zur Ruhe kommen kannst.
1:1 BEGLEITUNG
Möglicherweise hast du manchmal ein GEFÜHL oder ASSOZIATIONEN, die dich zum falschen Zeitpunkt im Arbeitskontext AUSZUBREMSEN scheinen.
Du GRÜBELST vielleicht immer häufiger darüber nach, was andere dir als 'FEEDBACK' geben, und versuchst, das alles zu verstehen und für dich richtig einzuordnen. Aber es gelingt dir zu SELTEN.
Hast du dann und wann ZWEIFEL, ob du das alles schaffen kannst, ob du vielleicht nicht die oder der RICHTIGE für die Aufgabe bist?
Schon das Nachdenken darüber RAUBT DIR etwas Kraft.
Dann lass uns doch einmal VÖLLIG UNVERBINDLICH MITEINANDER SPRECHEN
Denn manchmal reicht es schon aus, bohrende Gedanken oder Zweifel gegenüber Menschen AUSSPRECHEN zu können, die weit weg von deinem LEBENSRAUM sind.
Und wenn du dann spürst, dass du mehr daran arbeiten willst, dann sind wir selbstverständlich auch regelmäßiger für dich da. Gemeinsam finden wir deinen guten Weg!
4. Deep Change
Veränderung ist ANSTRENGEND. Warum ist das so?
Du kennst die Antwort: Weil es sich mit ROUTINENleichter und beruhigter leben lässt.
Veränderung heißt also für dich und mich, mehr oder weniger bewusst, Energie zu investieren und Zweifel/Sorgen/Ängste eine Weile auszuhalten.
Niemand beginnt Veränderung, ohne den Sinn und Vorteil für sich selbst zu kennen. Ich nicht und du sehr wahrscheinlich auch nicht.
TIEFGEHENDE Veränderungen, die bleiben
Du kennst das GEFÜHL, wenn die Dinge irgendwie festgefahren scheinen und du beim Graben nach den Ursachen wie auf eine undurchdringliche LEHMSCHICHT stößt.
Am liebsten würdest du alles und alle einmal kräftig DURCHSCHÜTTELN, den 'TURN AROUND' noch heute anpacken oder laut herausschreien, wie es eigentlich hier laufen sollte. Doch du weißt, dass das nichts bewirken würde. Am Ende wäre das vielleicht für dich und die Sache erst so richtig von Nachteil!
Falls du also jetzt an solch einem Punkt stehst und Unterstützer suchst, die mit ÜBERBLICK, GELASSENHEIT und ERFAHRUNG mit dir deine Roadmap zu bleibendem WANDEL in der Organisation erarbeiten und begleiten, dann kannst du nun aufhören zu verzweifeln.
Wir wissen aus früheren - teils leidvollen - JAHREN DER PRAXIS, welche Zutaten es braucht, um den 'DEEP CHANGE' zum SELBSTLÄUFER werden zu lassen.
Deshalb beginnen wir zu aller erst mit dem ERGRÜNDEN von SINN & VORTEIL der Veränderung.
Dann schaffen wir ein BEWUSSTSEIN bei den Verantwortlichen für das ungewöhnliche VERHALTEN von Menschen im Change. Und danach begleiten wir euch durch den gesamten Prozess bis zur VERANKERUNG.
Woran du erkennst, dass der Deep Change verankert ist?
Sobald die selben Widerständler vom Anfang des Change nun erneut sagen: "Das haben wir schon immer so gemacht!"
5. Lean Management
Matthias ist das Thema 'Lean' durch seine lange Tätigkeit in leitenden operativen Führungsrollen in Fleisch und Blut übergegangen.
Vielleicht wurden sogar einige seiner Gene schon überschrieben.
Manchmal neigt zwar ein wenig dazu, es zu übertrieben, aber kontinuierliche Verbesserung ist eben niemals fertig …
Siehst du das genauso?!
LEAN-PHILOSOPHIE und SINN verstehen
Wenn du Lean als WERKZEUGKASTEN kennst oder sogar nutzt, mit dem angeblich alles besser wird und falls nicht, du etwas falsch gemacht haben musst.
... oder wenn für dich Lean bereits mehr als ein BUZZWORD und ein Poster ist, du aber noch nicht selbst erleben konntest, welche Kraft darin steckt.
... oder wenn du mal etwas darüber gehört oder gelesen hast und nun jemand von dir die Anwendung wünscht, du aber KEINE AHNUNG hast, wo du anfangen sollst.
Dann lass uns zu aller erst gemeinsam wie ARCHITEKTEN dein/euer LEAN-HAUS entwerfen, in dem du/ihr künftig arbeiten willst/wollt und um das dich/euch alle beneiden sollen.
LEAN METHODEN und MANAGEMENT erleben
Ohne den richtigen TREIBSTOFF fährt kein noch so sportlicher RENNWAGEN auch nur einen einzigen Meter weit.
Sobald du dir also sicher bist, die richtige Treibstoff-Quelle gefunden zu haben (siehe oben), setzen wir Stück für Stück die BAUGRUPPEN zusammen, die dich erst in sanftes Rollen und später ins Rennen bringen.
Womit wir tatsächlich beginnen entscheiden wir erst gemeinsam direkt am ORT DES GESCHEHENS.
Natürlich nicht einfach auf dem Papier, sondern ganz 'HANDS ON' auf dem SHOP FLOOR, so dass Veränderung schnellstmöglich für ALLE sichtbar und messbar wird.
Übrigens braucht jeder Rennwagen mit super Treibstoff auch FAHRER, die das Geschoss lenken können. Ich nenne das LEAN MANAGEMENT.
6. Workshop Visuals
Ein Workshop-Visual ist das kreative Protokoll deiner Veranstaltung – als digitales Bild.
Ziele:
Verständlichkeit fördern, Erinnerung stärken, Ergebnisse sichtbar machen.
Wie du bereits weißt, legen wir größten Wert auf wirksame und dauerhafte Veränderungen durch unsere Trainings.
Als bleibende Erinnerung zaubert Dorothee dir die Workshop-Schwerpunkte durch ihre einprägsame und individuelle grafische Nachbereitung - quasi im Handumdrehen. Das ist wahre Kunst!
Ein Workshop-Visual ist also eine grafisch gestaltete Zusammenfassung der Inhalte, Ergebnisse und Erfahrungen einer gesamten Veranstaltung oder Teilen davon in digitaler Form.
Das praktische daran: Du kannst das Visual oder auch nur Elemente daraus weiterverwenden. Vom Plakat in öffentlichen Räumen bis zur Kaffeetasse auf jedem Schreibtisch. Denn Bilder bleiben im Kopf.
Wir sind ein über 30 Jahre eingespieltes Duo, voller Lebens- und Berufserfahrung.
Positive, fürsorgliche Beziehungen zu Auftraggebern und Teilnehmenden
Leistung und Freude gehören in eine motivierende Balance
Authentizität durch Lebenserfahrung schafft Vertrauen
Präzision und hohe Umsetzungsstandards fördern optimale Resultaten
Individuen begegnen wir individuell
Workshop-Impressionen
Wenn du Abwechslung und Emotionen für handlungsorientiertes Lernen suchst, bist du hier genau richtig.
Hier haben wir einen fetzigen Clip für dich. Sound aufdrehen und los geht's!
Eilige finden stattdessen weiter unten eine Fotogalerie. Viel Spaß!
Kontakt
Du möchtest dich oder andere weiter voranbringen. Du spürst, dass es noch „Luft nach oben“ gibt, und du freust dich auf frischen Wind, gepaart mit viel Lebenserfahrung.
Wenn es zur dauerhaften Verbesserung der Zusammenarbeit neuen Anschub braucht, dann stehen wir dir als Trainerin und Trainer oder als deine persönlichen Begleiter gerne zur Seite.