Starke Team- & Führungs-Performance
mit Langzeit-Effekt
Du suchst zu deinen besonderen Anliegen
mehrtätige Workshops, die nachhaltig wirken?
Du willst individuelle Trainings zur Performancesteigerung
deiner Teams und Führungspersönlichkeiten?
Du magst außergewöhnliche Methoden, wie z. B.
Erlebnispädagogik in der Natur im Business-Kontext?
Wachstum als TEAM
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- Ein Team besteht aus verschiedensten Persönlichkeiten, ausgestattet mit einer Fülle von Talenten.
Diese umfassend zu entdecken und, noch mehr als bisher, wertschätzend zu nutzen, wird ein großer Gewinn.
- Wirkungsvolle Zusammenarbeit ist das Ergebnis gekonnter Kommunikation mit viel Transparenz.
Innerhalb eines Teams und im Austausch mit anderen Gruppen in den Netzwerken wird Mehrwert für die Aufgaben geschaffen.
- Gemeinsame positive Erlebnisse und die Erfüllung von gegenseitigen Erwartungen sind der Nährboden für Vertrauen.
Die Motivation am Arbeitsplatz wird dadurch wachsen und die Sinnhaftigkeit für alle sowie der Nutzen für das Unternehmen gesteigert.
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Reifung zum LEADER
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- Durch das bessere Verständnis innerer Bilder und Beweggründe als Führungspersönlichkeit lassen sich neue Handlungsoptionen entdecken und deren Anwendung erlernen.
Dadurch belohnt man nicht nur sich selbst, sondern auch die anvertrauten Mitarbeitenden: alle erreichen bessere Ergebnisse und mehr Zufriedenheit.
- Leere oder über die Zeit verblasste Flecken auf der persönlichen Landkarte der Führungswerkzeuge decken wir gemeinsam auf. Wir ergänzen sie mittels handlungsorientiertem Lernen unter Gleichgesinnten.
- Als Führungskraft gestaltet man unablässig den rasanten Wandel und benötigt dafür einen stabilen Kompass.
Leader strahlen durch diesen Richtungsweiser Sicherheit und Souveränität in Situationen der Ungewissheit aus.
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experience · engage · evolve
Wir nutzen eine große Bandbreite von bewährten didaktischen Methoden, um neuen Erkenntnissen und der durch die Trainings frisch gestärkten Motivation ihren besonderen Platz im Alltag zu sichern.
Dazu eignet sich für Teams aus Mitarbeitenden und/oder aus Führungskräften das 'Handlungsorientierte Lernen' in der freien Natur ganz besonders.
Denn intensive Erlebnisse verbunden mit inspirierenden Emotionen und über alle fünf Sinne graben sich nachweislich nachhaltiger in unser Gedächtnis ein, als die klassische frontale Lehrform es vermag.
Auf diese Weise gewonnene Erkenntnisse werden gemeinsam ausgewertet und vielfältig weiter bearbeitet. Sie münden in einen konkreten, individuellen Aktionsplan für nächste Entwicklungsschritte in der beruflichen Praxis.
Mit dem Dreiklang aus Erlebnissen, Aktionsplan und Follow Up wird eine solide Basis für dauerhafte Veränderung geschaffen.
Im folgenden 3-Minuten-Clip erklären wir dir, wie Erlebnis-Pädagogik im
Business-Kontext für Teamwork und Führung funktioniert.
Erlebnis-Pädagogik
im Business-Kontext in freier Natur.
Eine außergewöhnliche Methode für anspruchsvolle Ziele. Emotionen inspirieren Menschen und helfen, Veränderung tatsächlich zu beginnen.
Das bleibt in Kopf und Herz.
Mit Leidenschaft und vollem Einsatz
1. Systematische Zielklärung
2. Engagierte Detailplanung
3. Empathisches Kick Off
4. Außergewöhnliche Umsetzung
5. Vertiefendes Follow Up
6. Messbares Feedback
So funktioniert's garantiert.
Wir arrangieren alles zum endgültigen Paketpreis: von Tagungshaus bis Rahmenprogramm.
Du magst ein Angebot lieber detailliert? Wir richten uns nach deinen Bedürfnissen.
Du sparst wertvolle Zeit.
Nach vier Jahren 'Leben in UK' erlauben wir uns zu behaupten:
Unsere Trainings auf Englisch sind genauso professionell und wirksam wie auf Deutsch.
Einfach grenzenlos.
multisensorisch, interaktiv,
mitreißend, gelassen,
verändernd, bewahrend,
offen, verbindlich,
warmherzig, authentisch,
begeistert & begeisternd.
Ganz so, wie ihr es braucht.
Mit 6 bis 90 Personen gehen wir zusammen in die Natur.
Gruppen für Indoor-Veranstaltungen können noch zahlreicher sein.
Interaktiv wird es so oder so.
Und alle bleiben durchgehend am Ball.
„Mir ist wichtig, dass mein Management-Team als sehr gut kooperierende Einheit agiert und von innen und außen wahrgenommen wird - besonders auch von immer anspruchsvolleren Automotive-Kunden..." (mehr)
Jörg Eberhard
Managing Director, Zipper-Technik
Christian Schmengler
Head of Finance (ppa), BD Rowa Germany
"Ich kenne Matthias Kreling aus unserer gemeinsamen Zeit bei Becton Dickinson.
Für unseren Team-Workshop war ich über die super Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung kein bisschen erstaunt..." (mehr)
Volker Aurich
Bereichsleiter, NRM-Netzdienste Rhein-Main
„Im kollegialen Miteinander steckt großes Potenzial. Das haben wir in eindrucksvoller Weise in einem 2-Tage-Workshop mit unserem Trainerehepaar, Dorothee und Matthias Kreling, erlebt..." (mehr)
Niklas Barth
Personnel and Organizational Development Global, Jost-Werke Deutschland
„Dorothee und Matthias haben bei uns im Haus schon mehrere Teamentwicklungen durchgeführt, jeweils Outdooraktivitäten gepaart mit einem Teamworkshop am Tag drauf..." (mehr)
Claudia Gies & Kathrin Humbsch
Geschäftsführerinnen, Praxis für Allgemeinmedizin
„Im Team-Training über zwei Tage haben wir viel über uns gelernt und dabei auch viel gelacht. Es war faszinierend zu erleben, wie Dorothee Kreling eine sehr angenehme Lern- und Arbeitsatmosphäre schuf und dabei den Blick für alle hatte..." (mehr)
Dr. Franziska Saeima
Managing Director, HOYA Surgical Optics Deutschland
Mit Matthias habe ich bereits mehrere Workshops durchlaufen, unter anderem einen, der mit unserem international besetzten Management Team durchgeführt wurde und daher in Gänze in Englisch gehalten war..." (mehr)
Melanie Schmelzer
HR Manager DACH, Kramp
„Dorothee und Matthias Kreling sind für mich sehr kompetente Partner für Personalentwicklung, sowohl für Teams als auch Führungskräfte. Sie wirken als Duo ausgesprochen harmonisch und bereichern die Trainings durch ihre sich ergänzende Unterschiedlichkeit..." (mehr)
1. Team Performance
Du suchst Unterstützung für eine zeitnahe und zugleich absolut professionelle Umsetzung eines Angebotes für dein Team?
Du möchtest pragmatisch loslegen, doch es fühlt sich so an, als fände sich derzeit niemand, der kurzfristig alle Hebel für dich in Bewegung setzen könnte?
Wir sind dazu bereit: unsere Hilfe ist nur eine Nachricht weit entfernt
WORKSHOPS & TRAININGS (mehrtägig; on-/offsite)
Wir konzipieren Veranstaltungen für Teams oder Gruppen von 6-90 Personen aus allen Unternehmensbereichen, -ebenen und denkbaren Branchen.
Unsere Workshops und Trainings sind prallgefüllt mit Erlebnissen in der freien Natur, falls gewünscht. Dich erwarten überraschende Erkenntnisse und echter Drive.
Wir lassen euch keine Minute für Langeweile! Ihr werdet euch zum abschließenden Feedback fragen, wie ihr all die Inhalte in so wenig Zeit geschafft habt.
Die Vielfalt unserer Methoden spricht alle Sinne an. Deshalb profitieren auch Alle maximal von der gemeinsamen Zeit: Freude, Anstrengung, Abwechslung, Hand- & Kopfarbeit wechseln sich ab.
Ihr werdet es lieben; manche werden süchtig! 😉
MODERATION von Großgruppen bis 90 P.
Es fasziniert uns selbst immer wieder:
In unglaublich kurzer Zeit werdet ihr echten Mehrwert durch die systematische Nutzung synergetischer Effekte mit erprobten Methoden generieren.
Unsere Veranstaltungen sind 'Big Gatherings' mit Pfiff und echtem Wow-Effekt.
Gerne kombinieren wir sie mit Outdoor Expeditionen in mehreren Gruppen, die zeitgleich unterwegs sind. Dabei begegnen sie sich durchaus auch zu gemeinsamen Herausforderung als Großgruppe.
And, of course, you can get that completely in English as well.
2. Leading me & others
Bemerkst du manchmal, dass du über mehr als nur die nächsten Schritte nachdenkst und das große Ganze in den Blick nimmst?
Vielleicht suchst du den großen Wurf, die „Rakete“ für den Flug deiner Mitarbeitenden und/oder Führungskräfte „zum Mond“?
Dann höre doch einfach hier auf weiter zu suchen!
Wenn du möchtest, finden wir ab jetzt gemeinsam den passenden Treibstoff und „fliegen" schon bald los.
Leader Evolvement Initiative - LEI
Es geht um das Ganze.
Führen ist eine Berufung , die viel mehr ausstrahlt als nur wohlfeile Rhetorik.
Selbstredend braucht es passendes Handwerkszeug für diese besondere Verantwortung, dazu gehört auch rhetorisches Können. Doch es geht um viel mehr.
Dein Erfolg als Führungskraft ist abhängig von deiner grundlegenden Haltung gegenüber dir selbst und deinen Mitmenschen sowie deiner persönlichen Zeit der Reifung zur Führungs-Persönlichkeit, eben zu der Person, die wir als Leader bezeichnen.
Wir haben unsere eigene Reise vor über 25 Jahren begonnen - und hier treffen sich nun unsere Wege mit deinem!
Sehr gerne unterstützen wir dich fortan auf deinem Entwicklungsweg mit unserer Expertise und Erfahrung.
Team Evolvement Concept - TEC
Jedes Team ist einzigartig und besonders, auch deins.
Es hat seine eigene Geschichte und braucht individuelle Anreize zum Lernen sowie Raum für Verarbeitung, um zu echter Performance zu gelangen.
Wir begleiten euch!
Dir und deinem Team erleichtern wir den Weg zu „eurem Gipfel“ - Etappe für Etappe, solange ihr uns braucht - und wenn ihr wollt, bis auf euren 'Mount Everest'!
Apprentice Start Up - ASU
Jeder lange Weg beginnt mit dem ersten Schritt.
Nach der Schule beginnt für alle Youngsters der „Ernst des Lebens“, für manche früher als für andere und für die eine/den anderen zuweilen ein wenig holprig.
Mit uns gelingt der Einstieg für deine Auszubildenden besonders gut:
Wir unterstützen junge Menschen dabei, in den ersten Tagen ihrer Ausbildung ein positives Teamgefühl zu entwickeln, das sie über die Lehrjahre trägt - auch in schwierigen Phasen.
Das 'Wir' macht den entscheidenden Unterschied!
3. Deep Change
Es wäre so einfach, wenn Veränderung nicht so anstrengend wäre. Doch warum ist das so?
Du kennst die Antwort: Weil es sich mit Routinen leichter und beruhigter leben lässt.
Veränderung heißt für dich und mich und jede/n, mehr oder weniger bewusst Energie zu investieren und Zweifel, Sorgen und Ängste eine Weile auszuhalten.
Und niemand beginnt Veränderung, ohne den Sinn und Vorteil für sich selbst zu kennen: ich nicht und du sehr wahrscheinlich auch nicht.
TIEFGEHENDE Veränderungen, die bleiben dürfen
Du kennst das Gefühl, wenn die Dinge irgendwie festgefahren scheinen, und du beim Graben nach den Ursachen auf eine „undurchdringliche Lehmschicht“ stößt?
Am liebsten würdest du alles und alle einmal kräftig durchschütteln, den 'turn around' noch heute anpacken oder laut herausschreien, wie es eigentlich hier laufen sollte. Doch du weißt, dass das nichts bewirkt. Am Ende wäre dies sogar für dich und die Sache erst so richtig von Nachteil!
Falls du gerade an solch einem Punkt stehst und Unterstützer suchst, die mit Überblick, Gelassenheit und Erfahrung zusammen mit dir deine Roadmap zu bleibendem Wandel in der Organisation erarbeiten und begleiten, dann hast du diese Menschen hiermit gefunden.
Wir wissen aus früheren - teils leidvollen - Jahren der Praxis, welche Zutaten es braucht, um den 'Deep Change' zum Selbstläufer werden zu lassen.
Deshalb beginnen wir zuallererst damit, Sinn und Vorteil der Veränderung zu ergründen.
Dann schaffen wir ein Bewusstsein bei den Verantwortlichen für das ungewöhnliche Verhalten von Menschen im Change. Und danach begleiten wir euch durch den gesamten Prozess bis zur Verankerung.
Woran du erkennst, dass der Deep Change verankert ist?
Sobald dieselben Widerständler vom Anfang des Change nun, unter veränderten Bedingungen, wieder sagen: "Das haben wir schon immer so gemacht!" 😉
4. 1:1-Begleitung
Du bemerkst bei dir (manchmal) etwas, das am ehesten mit „innerer Unruhe“ zu beschreiben ist?
Du fühlst dich vielleicht unangenehm getrieben durch die Erkenntnis, dass du dich ständig weiterentwickeln sollst.
Grübelst du häufiger darüber nach, was andere dir als 'Feedback' geben, und versuchst, alles zu verstehen und für dich richtig einzuordnen, aber es gelingt dir (nur) selten?
Hast du dann und wann Zweifel, ob du alles schaffen kannst, was dir von anderen (oder sogar von dir selbst) auferlegt wird? Und überlegst du zuweilen, ob du vielleicht nicht die/der Richtige für die Aufgabe bist?
Schon das Nachdenken darüber raubt dir Kraft, und du spürst ein Gefühl von Beklemmung in dir aufsteigen.
Falls irgendeiner dieser Gedanken zutrifft und du dir Erleichterung wünschst:
Lass uns doch mal völlig unverbindlich miteinander reden!
Manchmal hilft schon, bohrende Gedanken oder Zweifel gegenüber einer Person aussprechen zu können, die weit weg von deinem Lebensumfeld ist, um klarer denken und die Erwartungen und Anforderungen neu einzuordnen.
Und falls du spürst, dass du mehr daran arbeiten willst, dann sind wir selbstverständlich auch regelmäßiger für dich da.
Gemeinsam finden wir deinen guten Weg!
5. Lean Management
Matthias ist das Thema 'Lean' durch seine lange Tätigkeit in leitenden operativen Führungsrollen in Fleisch und Blut übergegangen.
Vielleicht wurden sogar einige seiner Gene schon überschrieben. 😉
Manchmal neigt er zwar ein wenig dazu, es zu übertreiben, doch er weiß: Kontinuierliche Verbesserung ist niemals fertig. Siehst du das genauso?!
LEAN-PHILOSOPHIE und SINN verstehen
Falls du Lean bereits als Werkzeugkasten nutzt, und dennoch nicht „alles gleich besser“ wird, oder falls für dich Lean bereits mehr ist als ein Buzzword und ein Poster, du aber noch nicht selbst erleben konntest, welche Kraft darin steckt.
Oder falls du schon mal etwas über Lean gehört oder gelesen hast und nun jemand von dir die Anwendung wünscht, du aber keine Ahnung hast, wo du anfangen sollst:
Dann lass uns zuallererst gemeinsam - wie Architekten - dein/euer LEAN-Haus entwerfen, in dem du/ihr künftig arbeiten willst/wollt, und um das dich/euch alle beneiden sollen.
LEAN METHODEN und LEAN MANAGEMENT erleben
Ohne den richtigen Treibstoff fährt kein noch so sportlicher Rennwagen auch nur einen einzigen Meter weit.
Sobald du dir also sicher bist, die richtige Treibstoff-Quelle gefunden zu haben (siehe oben), setzen wir Stück für Stück die Baugruppen zusammen, die dich erst in sanftes Rollen und später ins Rennen bringen.
Womit wir tatsächlich beginnen, entscheiden wir gemeinsam direkt am Ort des Geschehens, natürlich nicht einfach auf dem Papier, sondern - 'hands on' - auf dem shop floor, so dass Veränderung schnellstmöglich für Alle sichtbar und messbar wird.
Übrigens braucht jeder Rennwagen mit Super-Treibstoff auch entsprechende Fahrer, die das Geschoss lenken können. Wir nennen das LEAN Management.
Wir sind ein über 30 Jahre eingespieltes Duo, voller Lebens- und Berufserfahrung.
20 J. Bildungswesen
Diplom Pädagogin
Humorvoll
Herzlich
Kreativ
50+
20 J. Führungskraft
Dipl. Ing. Maschinenbau
Leidenschaftlich
Neugierig
Analytisch
50+
Was uns immer am Herzen liegt ...
Für uns sind die Teilnehmenden an unseren Veranstaltungen wie auch die Personen, die die Fäden ziehen und Aufträge vergeben, weit mehr als nur temporäre Weggefährt:innen auf geschäftlicher Ebene. Jede Interaktion, jede Begegnung ist für uns wertvoll.
Wir streben danach, nicht nur z.B. die Managerin, den Personalentwickler oder die Kollegin zu sehen, sondern immer auch den Menschen, der sich hinter der „beruflichen Rolle“ befindet. (mehr)
In unserer Arbeit legen wir großen Wert auf Authentizität; wir verstehen sie als Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit.
Als berufliches Team und Ehepaar (mit jahrzehntelanger Übung 😉) bringen wir nicht nur umfangreiche Fachkompetenz in verschiedenen beruflichen Feldern mit, sondern auch eine reichhaltige Lebens- und Berufserfahrung. Diese Kombination ermöglicht es uns – neben der Konzeption von wirkungsvollen Trainings und Workshops -, tiefgehend und umfassend zu beraten. (mehr)
Unsere Trainings und Workshops sind konzipiert, um eine Vielfalt an Sinneserfahrungen zu ermöglichen und bieten verschiedenste Methoden der Zusammenarbeit.
Es ist uns ein Anliegen, dass - neben der Verantwortung für die anvertrauten Personen und der Verbindlichkeit, unseren Auftrag bestmöglich zu erfüllen - auch Freude und gelegentlich sogar ausgelassener Spaß in der gemeinsamen Arbeit nicht zu kurz kommen. (mehr)
Wer mit uns zusammenarbeitet kann sicher sein, dass es unser Ziel ist, genau das zu liefern, was für die Anliegen benötigt wird. Das beginnt schon bei der Auftragsklärung: wir nehmen uns Zeit, Wünsche und Zielsetzungen gründlich zu verstehen, bevor wir mit der Planung starten.
Uns liegt es am Herzen, die passendsten Methoden sorgfältig auszuwählen, um optimale Ergebnisse für Teams und Unternehmen zu erzielen. (mehr)
Workshop-Impressionen
Wenn du Abwechslung und Emotionen für handlungsorientiertes Lernen suchst, bist du hier genau richtig.
Hier haben wir einen fetzigen Clip für dich. Sound aufdrehen und los geht's!
Genießer finden stattdessen weiter unten eine Fotogalerie. Viel Spaß!
Kontakt
Du möchtest dich oder andere weiter voranbringen. Du spürst, dass es noch „Luft nach oben“ gibt, und du freust dich auf frischen Wind, gepaart mit viel Praxis- und Lebenserfahrung.
Wenn es zur dauerhaften Verbesserung der Zusammenarbeit neuen Anschub braucht, dann stehen wir dir als Trainerin und Trainer oder als deine persönlichen Begleiter gerne zur Seite.